ジョンズホプキンス ナースマネージャーアカデミーは、看護師管理職特有のニーズに合わせ、The Institute for Johns Hopkins Nursing※が開発した管理職向け研修で、アメリカで高い評価を受けています。 当社はこの高品質の看護師管理職研究プログラムを独占的に日本で実施しております。 ※The Institute for Johns Hopkins Nursingは教育研究機関であるジョンズホプキンス大学看護学部と医療機関であるジョンズホプキンス大学病院看護部が共同運営している組織です。
これまで、アメリカを中心に世界6か国から、700名以上が受講しています。
この度、ファーストスター・ヘルスケアはthe Institute for Johns Hopkins Nursingと提携し、この高品質の看護師管理職研修プログラムを日本に導入致しました。「管理職として更にステップアップするために、リーダーシップ、マネジメント力を効率的に身につけたい。」そんな方のために、看護師管理職の現場で求められる実践的マネジメント手法やリーダーシップのあり方を、ポイントをおさえた効率的なプログラムでご提供します。
１．看護師管理職特有のニーズに合わせて開発された、ワールドクラスの管理職研修プログラム
2011年8月6日Institute for Johns Hopkins Nursingのエグゼクティブディレクター、ジェーン・シブナンによるセミナー「卓越した看護リーダーシップの創造と実践」にて
第一回受講者
舞浜倶楽部
安西 光子 様
認知症緩和ケアに魅せられて現在の施設にナースマネージャーとして勤務しています。
講義はジョンズホプキンス大学のベｰカーさんからのオンライン講義でスタートしました。（まるで現地で講義を受けているような迫力でした）
今回の目的で もあった自分を知るためのツールの「エマジェネティックス」の思考・行動特性チャートの結果には驚きました。今回の研修はこの分析を先頭にして、私には勉 強不足の分野の内容が盛りだくさんでとても充実していました。
このJHアカデミーはナースマネージャーの皆様にぜひぜひお勧めしたいです。
第二回受講者
杏林大学医学部付属病院
吉田 信子 様
私はまだ管理職ではなく監督職ですが、この研修に参加させて頂くことができました。
管理職の方々を管理職ではない立場から見ていると本当に辛そうにみえます。私はそういう管理職を支えていきたい、助けていきたい、と思って仕事をしています。今回学んだことを活かし、管理職の最強のサポーターになれたら良いと改めて思いました。
私の職場では、チェンジすべき時に妥協が生まれやすく、そこに不満が残ってしまう事がありました。どうポジティブに、チームでチェンジに参画し推進していけるかという、今回の研修で得たスキルを用い、今後の職務に取り組みたいと思います。
第三回ナースマネージャーアカデミー
ジョンズホプキンスとつないだWebセミナー
ジョンズホプキンスとつないだWebセミナー
第四回
グループワークの写真
第五回
グループ・プレゼンテーション準備中の様子
